2022 год
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 12.12.2022 № 119
Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2023 год |
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», распоряжением Правительства РФ от 4 сентября 2020 г. № 2250-р, Уставом Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области, администрация Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда и порядке премирования военно-
учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2022
год согласно приложению №1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить штатное расписание военно-учетного работника
администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области, согласно приложению №2 к
настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области:
- от 21.12.2021 № 100 «Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2022 год»;
- 07.11.2022 № 106 «О внесении изменений в постановление администрации Большетерновского сельского поселения от 21.12.2021 №100 «Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2022 год».
4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на специалиста 2-й категории (главного бухгалтера) Старикову Т.Ю.
5.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2023 года и подлежит официальному обнародованию.
Глава Большетерновского сельского поселения
Чернышковского муниципального района
Волгоградской области Ю.В. Полтавский
Приложение №1
к постановлению администрации Большетерновского сельского поселения от 12.12.2022 № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2023 год
I. Общие положения
1.1 Настоящее Положение об оплате труда военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно-
учетного работника Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области.
1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда
военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области за счёт средств федерального бюджета (субвенции, выделенной из Федерального фонда компенсаций в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты»), установление размера оклада (должностного оклада), ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладу, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Месячная заработная плата военно – учетного работника, полностью отработавшего за
этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Введение новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа о предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
II. Порядок и условия оплаты труда.
2.1. Основные условия оплаты труда.
2.1.1. Система оплаты труда военно-учетного работника включает в себя должностной оклад, процентную надбавку за выслугу лет, выплаты стимулирующего характера.
2.1.2. Система оплаты труда военно-учетного работника устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённых профессиональных квалификационных групп;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат стимулирующего характера;
г) настоящего Положения.
2.1.3. Должностной оклад военно-учетного работника устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности помощника начальника отделения (по воинскому учету) в соответствии с профессиональной квалификационной группой (в соответствии с профессиональной квалификационной группой (Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545) и расчетной ставки по объему учитываемых ресурсов.
2.1.4. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностного оклада, фонда выплат стимулирующего характера и фонда итоговых премиальных выплат.
2.2. Стимулирующие выплаты.
В целях поощрения военно-учетного работника устанавливаются стимулирующие выплаты:
2.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
.В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, а также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается (в процентах от оклада):
свыше 1 года - 5 процентов;
свыше 2 лет - 10 процентов;
свыше 3 лет - 15 процентов;
свыше 5 лет - 20 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2.2.2. Ежемесячная премия в размере 25 процентов от должностного оклада.
2.2.3. Премиальные выплаты за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам года устанавливается в размере не более двух должностных окладов.
2.2.4. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании настоящего постановления администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда военно-учетного работника.
Приложение №2
к постановлению администрации Большетерновского сельского поселения от 12.12.2022 №119
Штатное расписание
военно-учетного работника администрации Большетерновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области
№ п/п |
Наименование должности |
Фамилия имя отчество |
Количество штатных единиц |
Должностной оклад в месяц, руб. |
Ежемесячное премирование за добросовестное исполнение служебных обязанностей, % |
Ежемесячная надбавка за стаж, % |
1. |
Военно-учетный работник |
Напалкина Валентина Анатольевна |
0,2 |
1988,40 |
25 |
40 |